May mas mabuti pa ba?

By Rey Angeles

May isang tanong na kayang magbago ng takbo ng isang tao… at ng isang buong kumpanya.

Simple lang siya.  Pero mabigat ang epekto.

“Is there anything better?”

Sa unang tingin, parang ordinaryong tanong lang.
Pero sa totoo, ito ang tanong na naghihiwalay sa:

✔ Tamang ginagawa vs mas mahusay na paraan
✔ Nakasanayan vs inobasyon
✔ Average vs excellence

Sa maraming taon ko sa negosyo, ito ang napansin ko:

Ang mga kumpanyang hindi umaasenso,
hindi dahil wala silang kakayahan.
Kundi dahil tumigil na silang magtanong.

“Okay na ‘yan.”
“Ganyan na talaga.”
“Pwede na.”

At doon nagsisimula ang pagbagal.
Doon nagsisimula ang pag-urong.

Pero ang mga umaangat?  Hindi sila kontento.

Lagi nilang tinatanong:
“May mas mabilis ba?”
“May mas maayos ba?”
“May mas makakabuti ba sa customer?”

At higit sa lahat:
“Is there anything better?”

Ngayon, dalhin natin ito sa sarili natin.

Hindi lang ito tanong sa trabaho.
Ito ay tanong sa BUHAY.

Kapag kulang ka sa kaalaman…
“May mas mabuti pa ba akong pwedeng matutunan?”

Kapag hindi ka umaangat sa trabaho…
“May mas mabuti pa ba akong pwedeng gawin kaysa sa ginagawa ko ngayon?”

Kapag may problema ka sa pamilya…
“May mas mabuti pa bang paraan para magpatawad, makinig, at umunawa?”

Dito nagbabago ang lahat.

Dahil ang taong hindi nagtatanong,
nananatili kung nasaan siya.

Pero ang taong marunong magtanong,
unti-unting umaangat—araw-araw.

Sa career, ganito ang epekto nito:

Ang ordinary employee, ginagawa ang trabaho.
Ang improving employee, nagtatanong:
“Paano ko ito maiaayos?”

Ang valuable employee, nagtatanong:
“Ano pa ang pwede kong iambag?”

Ang promotable employee, nagtatanong:
“Ano ang dapat kong matutunan para maging handa sa susunod na level?”

At ang leader, araw-araw tinatanong:
“Paano ko mapapabuti ang buhay ng mga tao sa paligid ko?”

Kaya ang mantra na ito ay hindi lang tungkol sa trabaho.

Ito ay tungkol sa PAG-UNLAD NG SARILI.

Ito ay laban sa pagiging kampante.
Ito ay laban sa pagiging “pwede na.”

Ito ay paalala na:

Hindi pa tapos ang kaya mong gawin.
Hindi pa ito ang best mo.
May mas mabuti ka pang pwedeng marating.

At dito pumapasok ang ating Enculturation:

PROBLEMA – Ano ang hindi maayos sa akin?
AMBISYON – Ano ang gusto kong marating?
BISYON – Paano ako makakarating doon?
SAKRIPISYON – Ano ang kailangan kong baguhin sa sarili ko?
KOMISYON – Ano ang gantimpala ng pag-unlad ko?

Hindi ito madali.

Dahil minsan, ang sagot sa
“May mas mabuti pa ba?” ay:

“Kailangan kong magbago.”
“Kailangan kong magsumikap pa.”
“Kailangan kong iwan ang nakasanayan.”

Pero tandaan mo ito:

Ang buhay na hindi hinahamon,
hindi rin umaangat.

Simula ngayon, gawin mong personal ang tanong na ito.

Sa bawat araw.
Sa bawat desisyon.
Sa bawat pagkakamali.
Sa bawat pangarap.

Itanong mo:

“May mas mabuti pa ba?”

Dahil ang taong kontento sa “pwede na,”
mananatili sa “pwede na.”

Pero ang taong laging naghahanap ng mas mabuti—
siya ang unti-unting nagiging MAS MABUTI.

At iyan ang simula ng tunay na pag-angat—
hindi lang sa trabaho,
kundi sa buong buhay mo.